Mit 1.500 Mitarbeitern und 14 Fabriken auf 3 Kontinenten ist Sterimed eine internationale Gruppe, in Frankreich verwurzelt, und weltweit führend in der Herstellung von Sterilisationsverpackungen für Hersteller von Medizinprodukten, Krankenhäuser und die Pharmaindustrie. Alle Einheiten der Gruppe arbeiten synergetisch zusammen, um zuverlässige und innovative Lösungen anzubieten, während der Hauptsitz in Frankreich die industriellen Fachkenntnisse bündelt und das Innovationszentrum der Gruppe darstellt.


Sterimed verfügt über eine starke unternehmerische DNA und erlebt seit seiner Gründung im Jahr 2016 ein schnelles Wachstum durch sowohl organische als auch externe Entwicklung: Die Größe der Gruppe hat sich vervielfacht um das 4,5-fache, und seit 2017 wurden 10 Akquisitionen getätigt.


Im Rahmen der Verstärkung seiner Personalabteilungen sucht Sterimed innerhalb der Personalabteilung eine(n) Personalassistent(in) H/F in dualer Ausbildung.

WAS WERDEN IHRE AUFGABEN SEIN?

Sie werden dem Team der Konzern-Humanressourcen zugeordnet, das Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen wird, die sich auf die folgenden Bereiche konzentrieren:

Rekrutierung (ca. 30%)

• Teilnahme an Rekrutierungen (Praktikanten, Trainees, befristete/unbefristete Verträge je nach Bedarf)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Durchsicht von Bewerbungen und telefonische Vorauswahl
• Organisation von Vorstellungsgesprächen und Nachverfolgung der Kandidaten
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse

Personalentwicklung / Talententwicklung (ca. 30 %)

• Kuratierung von Entwicklungsinhalten (Beobachtung, Auswahl relevanter Inhalte)
• Beitrag zum Aufbau von Entwicklungs- und Schulungspfaden, insbesondere E-Learning
• Strukturierung und Formalisierung der Pfade zur Weitergabe an die HR-Teams
• Unterstützung der HR-Teams bei der Umsetzung von Kompetenzentwicklungsmaßnahmen

Übergreifende HR-Unterstützung (ca. 40 %)

• Mitwirkung bei der Nachverfolgung von Schulungsmaßnahmen (je nach festgelegten Prioritäten)
• Beitrag zu HR-Datenaktivitäten und HR-Reporting: Dashboards, Kennzahlen, Reportings
• Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
• Verfassen und Veröffentlichung von HR-Inhalten und -Nachrichten (interne HR-Kommunikation)
• Unterstützung bei verschiedenen HR-Missionen je nach laufenden Projekten

Die Aufgaben können sich je nach Ihren Interessen und den Bedürfnissen des Teams weiterentwickeln.

IHR PROFIL

• Student/in im 4. oder 5. Studienjahr in Human Resources, Management oder einer Business School mit Schwerpunkt Personalwesen
• Starkes Interesse an HR-Themen und Talententwicklung
• Sicher im Umgang mit digitalen Tools und der Datenverarbeitung (insbesondere Excel)
• Gute Schreibfähigkeiten
• Neugier, Lernbereitschaft und Fähigkeit, schnell neue Kompetenzen zu erwerben
• Sorgfalt, Organisationsvermögen und Eigenständigkeit
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Teamgeist
• Englischkenntnisse sind erforderlich, da die Position in einem internationalen Umfeld ist

Sterimed verpflichtet sich, ein inklusives und zugängliches Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Zögern Sie nicht, uns auf jegliche Anpassungen hinzuweisen, die Ihre Teilnahme am Bewerbungsprozess erleichtern könnten.